加拿大作为成熟的经济体，劳动法对员工的保护十分重视，诸如员工最低工资、医疗保障、工作时间、解雇等都有十分明确的细则和标准。具有很强的刚性原则，这与在国内的政策执行过程中的变通有很大的区别。CIBS公司在企业投资及招聘出国劳工前，聘请专业的法律顾问，对加拿大的劳工法进行研究，并聘请精通当地劳工法的专家作为企业顾问，这不仅对企业投资时有益，同时，在出现相关纠纷时，由于当地律师的背景也会对问题的解决起到重要的作用。
目前,CIBS公司受加拿大某高星级酒店经营管理公司委托,面向中国大陆招聘一批厨师赴加拿大工作,具体内容有:
一：工作地点与工作内容
1、工作地点：加拿大多伦多，渥太华（具体地址根据雇主所在地区而定）
2、工作内容：加拿大酒店厨师
二：招聘条件：
1、具有中专、技校以上学历，年龄22 - 43周岁（没有地区限制，男女不限）
2、持有厨师技能证书，具有2年以上的厨师工作经验
3、具有一定英语交流能力
4、体格健康，无传染病，在中国及加拿大无犯罪记录
三、待遇条件：
1、薪金为：每小时不低于13元加币，超时按照平时工资的1.5—2倍计算。两周发一次；
2、工作时间：每天8小时，每周工作5天
3、食宿标准：餐馆包吃包住（以雇主的合同为准）
4、享受加拿大劳动规定的医疗、意外和节假日（以雇主的合同为准）
四、聘用期限：
三年工作合同（无不良记录者合法工作两年可转移民）
五．收费标准：
8.8万元人民币
六，所提供资料
身份证，户口本，厨师技能证书，护照复印件第一页，无犯罪记录证明，健康证明，家庭4张彩色登记相片；
加拿大厨师招聘正在火热报名中。 |
